Offre d'emploi en Intérim à
LAXOU (54520) Enduiseur / Enduiseuse

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) enduiseur/enduiseuse H/F.

VOS MISSIONS :
- Préparer les structures des chantiers avec les éléments comme les plateformes, les étais, les échafaudages...,
- Nettoyer les surfaces avec les multiples procédés comme le sablage, le lessivage, le gommage et déposer le revêtement,
- Appliquer à la main et/ou avec des outils les produits comme les enduis, les produits d'imperméabilisation, les crépis, les peintures...,
- Assurer l'étanchéité suite à l'isolation thermique et phonique,
- Effectuer des réparations dans le but de faire les finitions,
- Respecter les normes de sécurité.

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une première expérience réussie d'un an dans le domaine et un BEP/CAP.

REMUNERATION :
A partir de 12.50€/h brut selon expérience et convention collective + paniers repas 11€/jour + indemnités de déplacement en fonction des zones

RYTHME :
39h/semaine, travail du lundi au jeudi de 8h à 17h et le vendredi de 8h à 16h

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence2.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.