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Temporis Nancy Sud

19 rue de Serre
54000 Nancy
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/03/2025
  • Référence 9933239212
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail NANCY (54000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Taux horaire brut : 12€

Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Employé polyvalent de restauration H/F

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TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Temporis Nancy recherche un Agent de restauration H/F

VOS MISSIONS :
• Préparer et mettre en place les espaces de restauration.
• Accueillir les clients et les servir.
• Assurer la propreté des lieux de travail, y compris la salle à manger, les
sanitaires et la cuisine.
• Respecter les procédures de sécurité alimentaire et les normes
d'hygiène.
• Travailler en équipe pour garantir un service efficace de qualité.

VOTRE PROFIL :
Vous avez une première expérience en vente et en restauration?
Rigoureux(se) et rapide, vous savez rester organisé(e).
Vous appréciez le travail en équipe et savez contribuer à une bonne ambiance en cuisine.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : 12€

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr

Pour toute question ou plus d’informations :
03 72 61 19 65
agence4.nancysud@temporis.fr

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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