Temporis Villeneuve d'Ascq

30 place Salvador Allende
59650 Villeneuve d'Ascq
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Tel : 03 59 61 61 99 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h30 / 13h30-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 9932865981
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail VILLENEUVE D ASCQ (59650)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€/h

Offre d'emploi en Intérim à
VILLENEUVE D ASCQ (59650) Employé / Employée logistique de réception de marchandises

Poste de super-héros logistique disponible !

On ne cherche pas seulement un employé logistique, mais un véritable champion prêt à relever tous les défis pour l’un de nos clients basé à Villeneuve d'Ascq, spécialisé dans la vente d'articles de sport !

Ta mission (si tu l’acceptes) :

Réceptionner et expédier les colis comme un pro
Maîtriser l'art du clavier pour la saisie informatique des stocks
Gérer des tâches administratives sans trembler !
Et un peu de manutention, parce que bouger fait partie du jeu

Infos pratiques :

Type de contrat : Mission en intérim
Lieu : Villeneuve d'Ascq
Horaires : Journée (8h-12h / 14h-17h), pour te laisser le temps de vivre ta meilleure vie le reste du temps !
Manutention : oui, mais pas de quoi te transformer en Hulk (juste assez pour rester en forme)

Ton profil :
Si tu as une organisation à toute épreuve, une appétence pour le sport en général, un sens de l’humour et que tu aimes quand tout roule, tu es notre héros du jour !

Prêt à enfiler ton costume de logisticien ? Envoie-nous ton CV et rejoins l'aventure !

La team Temporis Villeneuve d'Ascq

Savoirs et savoir-faire
Lecture de plan de stockage, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Sens de l'organisation, Réactivité, Persévérance, Force de proposition
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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