Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Employé / Employée d'étage

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) EMPLOYE/EE D'ETAGE H/F.

VOS MISSIONS:

- Réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...), selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité.
- Participer au service des petits déjeuners.
- Participer au nettoyage et à l'entretien du linge.

VOTRE PROFIL:

Vous avez une expérience dans le domaine. Etant donné que les hôtels ne sont pas desservis par les transports en commun, le permis B est nécessaire.

RYTHME :

Minimum 35 heures par semaine.
Etre disponible surtout les samedis et dimanches.

REMUNERATION:

A partir de 11.65€ selon expérience.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse toul.commercial@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL
03.83.66.14.29

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Savoirs et savoir-faire

Techniques de dressage de lit, Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge, Règles d'hygiène et de propreté

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.