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Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Fermé Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/04/2025
  • Référence 9933301181
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail BEAUCOUZE (49070)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
BEAUCOUZE (49070) Employé / Employée de libre-service

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Tu as le sens du détail et tu sais comment ranger un rayon de produits frais avec finesse, comme un chef d’orchestre ? alors tu es fait(e) pour ce poste !

TEMPORIS ANGERS NORD recrute un employé libre service rayon Frais H/F.

Ta mission principale sera de maintenir l'ordre dans les rayons des produits frais : charcuterie, fromages, viandes, produits traiteur... chaque produit doit être à sa place.

Mais également, tu auras la charge de veiller à la fraîcheur des produits : surveiller les dates de péremption, réapprovisionner régulièrement et garantir la qualité irréprochable de chaque produit.

Et pour terminer la gestion les stocks de manière efficace, pour que les rayons restent toujours bien fournis sans jamais être envahis par la "surprise" de produits expirés.

Les derniers détails :
- Du lundi au samedi
- Des horaires de journée ou de matin
- Rémunération à 11.88€ brut de l'heure.

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Léna, Alexandra et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS

Savoirs et savoir-faire
Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Chaîne du froid, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Règles d'hygiène et de sécurité, Définir des besoins en approvisionnement
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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