Offre d'emploi en CDI à
VANDOEUVRE LES NANCY (54500) Employé Commercial - Boulangerie H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

La Team Temporis Nancy recherche un Employé commercial pour le rayon boulangerie H/F.

VOS MISSIONS :
• Accueillir et conseiller les clients en répondant à leurs demandes.
• Veiller à la présentation des produits en rayons en respectant les règles de merchandising.
• Maintenir une présentation attractive du rayon.
• Gérer le point chaud et assurer le suivi des commandes.
• Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Administrer de manière autonome le rayon, y compris la prise en charge et la gestion des commandes.

PROFIL RECHERCHE :
• Expérience significative dans le métier.
• Sens du service et amabilité.
• Connaissance des produits de Boulangerie-Pâtisserie.
• Capacité d’organisation et Gestion des stocks.
• Dynamisme et adaptabilité

REMUNERATION :
Taux horaire brut mensuel : 1 806,00 €

RYTHME :
6 jours sur 7
Horaires : De 06h à 12h.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

COMMENT POSTULER :
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03 72 61 06 21 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence3.nancysud@temporis.fr.

Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.

N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : https://www.facebook.com/TemporisNancy

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.