Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un.e comptable ou assistant.e comptable pour une holding familiale pilotant un groupe de sociétés diversifiées : aménagement de bureaux, édition de logiciels de gestion, vente de matériel informatique et importation de mobilier​.

Cette entreprise à taille humaine (40 collaborateurs) propose un environnement de travail stable, rigoureux et collaboratif.

Vos missions principales :

Tenue et suivi de la comptabilité :
- Tenue de la comptabilité générale et/ou analytique, contrôle de la cohérence des documents produits
- Suivi des paiements et encaissements, gestion des oppositions
- Raccordement comptable des biens avec l’inventaire physique
- Classement permanent et archivage des pièces comptables (banques, frais généraux, charges sociales)

Production des documents légaux :
- Élaboration des bilans, comptes de résultats, annexes et rapports de gestion
- Contribution à l’analyse financière, statistique et budgétaire du groupe, en lien avec le contrôle de gestion

Respect des procédures internes :
- Participation à la rédaction, l'actualisation et l'application des règles comptables internes
- Suivi des relations avec les partenaires financiers et organismes de contrôle

Profil recherché :

Formation : Bac+2 minimum en comptabilité (BTS, DUT GEA option finance-comptabilité, etc.)

Compétences :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Aisance avec les chiffres et les calculs

Savoir-être :
- Discrétion, travail en équipe, capacité d’écoute
- Capacité de gestion du stress, ponctualité
- Facilité de communication et d’accessibilité

Lieu : Métropole lilloise
Type de contrat : CDI – Temps plein
Rémunération : À partir de 27 600€ brut annuel + 13ᵉ mois + primes
Avantages : Tickets restaurant, matériel fourni (ordinateur, téléphone)

Vous pensez correspondre au poste ? Alors n'attendez plus pour postuler !

Avantages

Primes, Mobile, Pc portable, Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.