Temporis Saumur
90 Rue d'Orléans49400 Saumur
Voir sur la carte Tel : 0241515858 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saumur recherche pour un de ses clients un Electromécanicien Maintenance et SAV, poste à pourvoir dès que possible et sur du long terme !!
Vous voulez en savoir plus ?
Voici quelques informations...
80% du temps : Réaliser des entretiens préventifs réguliers de maintenance. Electriques et Mécanique pour la maintenance et le SAV sur les sites client – en déplacement
20% du temps : Dépanner et remettre en route les machines/installations
Intervention & vérifications sur des équipements et connections de pompes, moteurs, tuyauterie, vannes, filtres, capteurs, divers équipements d’installation de lavage, de machines spéciales de fabrication Montanier ou concurrente.
S’assurer de la bonne réalisation technique suivant le cahier des charges (Commandes / Contrats) et suivant les normes en vigueur ;
Assurer le reporting auprès du client et projet (rapport d’intervention et d’entretien) ;
Intégrer dans son pilotage les notions et les impératifs HSE.
Faire appel aux différents services interne de la société, notamment les Pilotes de Fonction Technique.
Vous serez amené à collaborer avec le chargé de projet/commercial pour chiffrer et traiter les contrats d’entretien et de dépannage, ainsi que les devis inhérents aux dépannages et petits travaux.
Avantage : Camionnette + ordinateur + téléphone de société.
Primes de déplacement avantageuses + heures supplémentaires
Déplacement à la journée, sur plusieurs jours ou à la semaine (Lundi au vendredi) en fonction des localisations des sites clients et interventions.
Horaire : contrat de 39h00/semaine
Intéressé par le poste ? Appelez nous au 0241515858 ou candidatez directement à cette annonce !
A bientot chez TEMPORIS !
TEMPORIS SAUMUR
90 RUE D'ORLEANS
49400 SAUMUR
02.41.51.58.58
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.