Temporis Guingamp

12 place Saint Sauveur
22200 Guingamp
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Tel : 02 96 37 81 24 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 13h30-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/11/2024
  • Référence 9932959942
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CARNOET (22160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 1950€ et 2150€ net par mois.

Offre d'emploi en Intérim à
CARNOET (22160) Electromécanicien H/F

Spécialiste du recrutement, Temporis vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, nous recrutons pour notre partenaire entreprise un(e) : Electromécanicien H/F

Selon profil, vos principales missions seront :

Mener des opérations de maintenance préventives, correctives et curatives nécessaires sur les matériels et équipements des unités de production. Détecter les pannes et établir un diagnostic avant intervention.

Connaissances techniques en automatismes, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle
Maîtrise de l'informatique industrielle
Utilisation d’une GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
Connaissance des procédés de fabrication et contraintes de production

Votre profil :
De formation technique Bac à Bac+2 en électricité-électrotechnique, mécanique ou équivalent.

Conditions :

Base 35 heures semaine du lundi au vendredi
Rémunération comprise entre 1950€ et 2150€ net par mois.
horaires en 3*7 ou 3*8.
Majoration de 21% avec l'intérim dès la première heure travaillée
Majoration de 25% des heures supplémentaires
Acompte à la semaine si nécessaire

Pour postuler :

Plusieurs façons de nous joindre, n'hésitez surtout pas pour des informations de vive voix.
- par téléphone : 02.96.37.81.24
- par mail : agence.guingamp@temporis.fr
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp

N'attendez pas !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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