Offre d'emploi en Intérim à
PULNOY (54425) Electromécanicien H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un(e) Électromécanicien/électromécanicienne H/F.

VOS MISSIONS :
• Démontage et expertise électrique et mécanique des moteurs et des alternateurs électriques,
• Remplacement de pièces et remontage,
• Identification des différentes pannes,
• Préparation du passage en plateforme d'essai (intervention sur moteur courant alternatif et courant continu).

VOTRE PROFIL :
Vous êtes issu(e) d’une formation électromécanique et désireux(se) d'apprendre un métier d'avenir qualifiant.
Appréciation du travail d'équipe et première expérience professionnelle sur un poste similaire.
Soucieux(se) des procédures et rigoureux(se), vous travaillez dans le respect des règles de sécurité.

RÉMUNÉRATION :
A partir de 12€/h brut selon expérience et selon la convention collective

RYTHME :
35H par semaine, du lundi au vendredi.
Horaires : 8H à 12H et de 13H à 16H.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Poste basé à Pulnoy – déplacements sur différents sites à prévoir (Région Grand Est).

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence5.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.