Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 99323246953
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Suivant expérience

Offre d'emploi en Intérim à
DOUE LA FONTAINE (49700) Electromécanicien H/F

Votre agence TEMPORIS DOUÉ recherche un(e) Électromécanicien(ne) pour un poste à long terme !

Nous recherchons un profil avec une formation en mécanique ou en maintenance industrielle, avec une première expérience dans le domaine industrie.

Voici les missions qui vous seront confiées :
- Lire des plans mécaniques, des schémas électriques
- Précabler les circuits pneumatiques / hydrauliques des actionneurs
- Equiper les machines avec les composants, câbles électriques requis
Equiper les coffrets de puissances et les commandes électriques et installer sur les machines en fonction des plans d’implantation.

Cette offre vous intéresse ?

Vos futures conditions de travail :
- Horaire : de journée
- La rémunération en fonction de votre profil et de vos compétences.

Les avantages au poste :
- Différentes primes
- Ticket restaurant
- Possibilité d’évolution en interne

Les plus :
Vous avez une expérience significatives dans ce domaine, vous disposez de vos habilitations BR ?

Vous êtes prêt à investir vos compétences dans cette entreprise ?

Alors à vous de jouer, en postulant en ligne ou venez rencontrer Léna, Gordian et Camille en agence.

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 BIS AVENUE DU GENERAL LECLERC
49700 DOUE EN ANJOU

Savoirs et savoir-faire
Changer une pièce défectueuse, Évaluer les coûts d'une prestation, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électromécanique, Électronique
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Curiosité
Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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