Nous recrutons pour l'un de nos partenaire situé à Anjou (Québec), un "Electromécanicien" (H/F)
Notre partenaire : Situé à Anjou, il est la référence en transformation alimentaire de viande porcine et en pleine croissance.
Qualité(s) et exigence(s) :
- Diplôme de niveau BAC minimum ;
- Justifier d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle ;
- Expérience dans le milieu alimentaire requise et dans la viande (atout) ;
- Facilité et habileté à communiquer ;
- Sens des priorité et de l'observation ;
- Autonomie et prise d'initiative ;
- Capacité à travailler dans un milieu réfrigéré (4°C) ;
- Avoir un projet d'immigration fiable et à long terme.
Ce qui vous attend :
- 40h/semaine ;
- Assurance maladie complémentaire, invalidité, vie et dentaire ;
- Tenue décontractée ;
- Stationnement sur place ;
- Evènements d'entreprise ;
- Nourriture à prix réduit ou gratuite ;
- Un accompagnement personnalisé dans votre processus d'immigration par un membre de notre équipe.
Relevant du responsable de l'entretien mécanique et du bâtiment, vos tâches consisteront à effectuer divers travaux de réparation, d'installation et de modification de machinerie, de suivi et d'entretien préventif. Le tout dans le respect des normes HACCP/SQF et de CNESST.
En détail :
- Voir à l'entretient des composantes et des systèmes électriques, électroniques et mécaniques
- Localiser et réparer tout problème mécanique
- Effectuer les réparations générales et les travaux élémentaires reliés à l’entretien du bâtiment
- Effectuer les entretiens préventifs et exécuter les bordereaux de travail transmis par les autres départements
- Effectuer des travaux sur des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques
- Effectuer différents projets de maintenance qui lui seront assignés
- Toutes autres tâches
- Faire l’entretien préventif, des réparations et des diagnostiques et effectuer les correctifs nécessaires.
POSTE OUVERT A L'INTERNATIONAL UNIQUEMENT POUR LES PERSONNES ÉLIGIBLES AU BASSIN EIC.
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L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.