Offre d'emploi en Intérim à
LANEUVEVILLE DEVANT NANCY (54410) Electricien(ne) du bâtiment H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence Temporis Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la pose de panneaux photovoltaïques UN(E) ELECTRICIEN(NE) H/F

VOS MISSIONS :
- poser des panneaux photovoltaïques
- Monter des éléments de sécurité et des compteurs électriques
- Connecter l'ensemble du système électrique
- la vérification des installations

VOTRE PROFIL :
Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité et vos habilitations électriques sont à jour.
Vous avez une premier expérience réussie dans la pose de panneaux photovoltaïques.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 13€ + panier repas 11.50€

RYTHME:
39h/semaine : 8h/j du lundi au jeudi et 7h/j le vendredi

LOCALISATION:
Le chantier se situe à NANCY

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Dépannages ainsi que des chantiers de rénovations et constructions neuves.
L'entreprise n'effectue pas de déplacement.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence2.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03 83 40 03 02

Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.

N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : https://fr-fr.facebook.com/temporis.nancysud

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.