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Temporis Montpellier Est

1134 avenue de l'Europe
34170 Castelnau Le Lez
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Tel : 04 67 700 777 Fermé Aujourd'hui
9h-12h30 et 13h30-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/05/2025
  • Référence 9933358754
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail LA GRANDE MOTTE (34280)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11€88 à 13€50 Brut/h

Offre d'emploi en Intérim à
LA GRANDE MOTTE (34280) Electricien / électricienne en chantier naval H/F

Offre d’Emploi Intérim – Électricien(ne) Naval
Vous avez le pied marin et l'électricité dans le sang ? Nous recherchons un(e) électricien(ne) passionné(e) et débrouillard(e) ! Si vous aimez les défis techniques, les bateaux et que vous avez un talent pour résoudre les pannes les plus complexes, cette mission est faite pour vous !

Vos missions


Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques des navires
Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques
Assurer la conformité et la sécurité des installations
Travailler en étroite collaboration avec une équipe de pros


Profil recherché


Expérience d'au moins 1 an en électricité, idéalement en milieu naval
Esprit d'analyse et sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe et bonne humeur communicative
Permis de conduire (un plus)

Si vous êtes prêt(e) à embarquer pour cette aventure maritime, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !


Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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