Offre d'emploi en Intérim à
LAXOU (54520) Électricien / Électricienne du bâtiment

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients d'un(e) Electricien(ne) Bâtiment H/F.

VOS MISSIONS :
- Pose des tableaux électriques et d'appareillage (interrupteurs, prises...),
- Pose des détecteurs de fumée,
- Mise aux normes d'installations électriques,
- Recherche et correction de dysfonctionnements.

VOTRE PROFIL :
Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité et vos habilitations électriques sont à jour (H1 & B1).
Le permis B est indispensable pour intervenir sur les différents lieux de missions.

REMUNERATION :
A partir de 12,50€ brut de l'heure selon expérience du candidat et selon la convention collective
Paniers repas 11,50€ + Indemnités de transports

RYTHME :
35h/semaine
Heures supplémentaires possibles

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence5.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

Retrouvez-nous sur Facebook :
Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporisnancy pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !

Avantages

Mutuelle, CE, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.