Offre d'emploi en Intérim à
CESSON SEVIGNE (35510) Electricien / Electricienne des Travaux Publics

TEMPORIS RENNES EST (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans les travaux d'électricité, un(e) électricien/électrcienne TP H/F.

VOS MISSIONS :
• Installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques,
• Poser les chemins de câbles et installations électriques,
• Installer les luminaires, prises et interrupteurs,
• Organiser des phases de test avant la mise en service.

VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'électrcien/électricienne TP. Vous possédez un bon relationnel, qui vous permet de travailler en équipe avec les différents corps de métier présents sur chantier.
Vos habilitations électriques sont à jour.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : entre 13 et 14€ selon expérience + paniers repas + indemnités de déplacement

RYTHME :
Du lundi au vendredi

Vos avantages TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.99.35.45.55 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.rennesest@temporis.fr.

Agence TEMPORIS RENNES EST
67 rue de rennes
35510 CESSON SEVIGNE

Avantages

CE, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.