Prêt(e) à donner une impulsion à ta carrière électrique ?

Ton agence de recrutement Temporis Doué est en quête de son nouveau talent !

Notre client basé à Brissac Loire Aubance recherche un(e) Électricien(ne) Industriel(le) !

Créée en 1970, cette entreprise est spécialisée dans la culture et la transformation de plantes médicinales, de fruits et légumes pour l'industrie alimentaire et pharmaceutique.

Le poste à pourvoir attire ton attention ?
Alors, reste avec nous !

Tes mission ssi tu l'acceptes :
Au sein de l'atelier, tu seras en charge de la mise en place, de l'installation et de l'entretien des installations électriques des machines !
Porteur d'initiative dans ce domaine, tu travailleras en autonomie et auras un rôle essentiel à jouer pour le bon fonctionnement de la production.
Les tableaux électriques et les organes moteurs de la production (machines à outils, automates, robots) seront ton terrain de jeu !

Pourquoi nous rejoindre ?
Le poste est à pourvoir de suite en CDI !
En tant qu'Électricien(ne) industriel(le), tu travailleras du lundi au vendredi en horaires de journée.
La rémunération sera comprise entre 13€ et 14€ brut de l'heure.

Tu es toujours là et tu souhaites déposer ta candidature ?
Rien de plus simple, envoie-nous vite ton CV ou viens le déposer en agence !

Gordian et Camille l'attendent avec impatience.

14bis Avenue du Général LECLERC
49700 Doué en Anjou
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Assembler des supports, Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils, équipements, ..., Règles de montage électrique, Installer un équipement, Intervenir sur un procédé de fabrication en grandes séries, Intervenir sur un procédé de fabrication en moyennes séries, Intervenir sur un procédé de fabrication en petites séries, Normes de sécurité électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Persévérance, Prise de recul, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.