Temporis Saumur
90 Rue d'Orléans49400 Saumur
Voir sur la carte Tel : 0241515858 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
L'agence TEMPORIS SAUMUR (49) recrute un Électricien du Bâtiment H/F !
Vous avez l’électricité dans le sang ? Nous recherchons un Électricien du Bâtiment pour l'une de nos entreprises partenaires située à Saumur (49). Si vous êtes prêt à brancher votre talent sur un nouveau projet, cette offre est pour vous !
Vos missions :
Tirage de câbles : vous faites passer les fils comme un pro, avec précision et rigueur !
Raccordement des tableaux électriques : vous réalisez les connexions électriques et vous assurez de la mise en conformité pour éviter tout court-circuit !
Vérification et dépannage : vous contrôlez l’installation pour vous assurer qu’elle fonctionne à plein régime.
Respect des normes de sécurité : la sécurité avant tout ! Vous appliquez les procédures de sécurité pour éviter de faire "sauter" les fusibles.
Profil recherché : N2 ou N3P1 minimum
Vous avez une expérience dans l’électricité du bâtiment, ou un diplôme dans ce domaine.
Vous êtes méthodique, autonome, et avez une vraie fibre technique (et électrique !).
Vous aimez résoudre les problèmes et apporter des solutions pour que tout fonctionne comme sur des roulettes.
Sens de l'organisation et du travail en équipe, vous êtes toujours prêt à « brancher » vos collègues pour avancer ensemble.
Conditions :
Poste en journée, 35 heures par semaine.
Avantages : Mutuelle + Primes.
Rémunération selon profil et expérience (pour que vous soyez toujours dans le vert !).
Alors, vous êtes prêt à faire des étincelles dans cette nouvelle mission ? Envoyez-nous votre candidature !
Contact :
Par mail à l'adresse de l'agence.
Ou venez nous rencontrer directement à l’agence TEMPORIS, située au 90 Rue d'Orléans, 49400 Saumur. On vous accueillera avec plaisir pour discuter de votre future mission !
À très bientôt chez TEMPORIS ! Mélina, Jocia et Mehdi.
"Avec vous, l’électricité ne risque pas de flancher !"
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.