Offre d'emploi en Intérim à
DOMMARTIN LES TOUL (54200) Électricien / Électricienne bâtiment tertiaire

Temporis TOUL c'est une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

La Team Temporis TOUL est à la recherche d'un(e) aide électricien(ne) / un(e) électricien(ne) H/F.

VOS MISSIONS:
- Poser les différents éléments électriques comme les gaines, les boites de dérivation, le raccordement des tableaux électriques
- Installer les multiples produits liés aux contrôles (vidéo surveillance, sécurité anti-intrusion, détecteur de fumer...)
- Veiller au fonctionnement de l'ensemble de l'installer, vérifier et réparer les défaillances présentes
- Respecter votre environnement ainsi que les consignes de sécurité

VOTRE PROFIL:
Vous avez des connaissances dans le domaine de l'électricité avec une expérience significative et/ou êtes issus d'un CAP/BEP en électricité et disposez des habilitations électriques de travaux hors tensions/sous tensions.

RYTHME :
Semaine de 35h

REMUNERATION:
À partir de 11.88€ de l'heure selon expérience
Panier repas à 11€
Indemnité de déplacement selon la convention du BTP

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances…)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule...)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages

Mutuelle, CE, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.