Temporis Rennes Est

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
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Tel : 02 99 35 45 55 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932858481
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail RENNES (35000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
RENNES (35000) Electricien courant faible H/F

A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Agence d'emploi Temporis Cesson Sévigné: Une équipe accueillante, humaine et réactive.

Notre client: Une entreprise spécialisée dans la sécurité des biens pour les particuliers et les professionnels .

Le talent recherché aujourd'hui : Un Technicien courant faible / Électricien (H/F)

Vos missions seront le tirage de cables et la pose de chemins de cables pour la mise en place des réseaux incendie et VDI.
Lieu de mission : un bâtiment tertiaire
Du Lundi au vendredi en horaire de journée


Parlons de vous? Vous êtes tout juste diplômé ou vous avez une expérience dans le domaine, vous êtes disponible les 2 mois d'été du 1er juillet au 31 août, le poste est pour vous ! Candidatez ou contactez nous à l'agence.

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à contacter Julie ou Karine au 02.99.35.45. 55 ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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