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Temporis Deauville

119 Avenue de la République
14800 Deauville
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/04/2025
  • Référence 9933318543
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail DEAUVILLE (14800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
DEAUVILLE (14800) DEVELOPPEUR(SE) COMMERCIAL(E) H/F

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Temporis, premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, est implanté à Deauville pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises locales. Nous mettons un point d’honneur à proposer des solutions sur mesure à nos clients, tout en accompagnant nos intérimaires dans leur parcours professionnel.

Missions principales :
Vous aurez pour mission de :

Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le secteur de Deauville et ses alentours ;

Prospecter activement de nouveaux clients (terrain et téléphone) ;

Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées ;

Suivre les missions d’intérim : commandes, contrats, relances, satisfaction client ;

Collaborer avec l’équipe recrutement pour assurer la qualité de service ;

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’agence.

Profil recherché :

Expérience souhaitée dans le développement commercial, idéalement en agence d’intérim ou dans les RH ;

Aisance relationnelle, dynamisme, persévérance ;

Goût du challenge et sens du résultat ;

Bonne maîtrise des outils bureautiques ;

Connaissance du tissu économique local appréciée ;

Conditions proposées :

Rémunération attractive : fixe + variable selon atteinte des objectifs ;

Environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant ;

Parcours d’intégration et formations régulières ;

Avantages : mutuelle, tickets restaurant, CE.

Pour postuler :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
???? recrutement@acth-developpement.fr

Qualités requises
Autonomie, Gestion du stress, Réactivité, Capacité d'adaptation
Avantages
Primes, Mobile, Véhicule, Pc portable, Chèque repas, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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