Temporis Vienne

4 cours Brillier
38200 Vienne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932811905
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.75€

Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Déménageur / Déménageuse

TEMPORIS Vienne, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !!
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui nous recrutons un(e) déménageur(euse) H/F

Vous avez une envie à revendre et une technique infaillible pour porter des meubles ? Parfait, car notre client à Vienne est à la recherche d’un déménageur qui sait faire plus que déplacer des cartons !

Dans ce poste, chaque jour est une nouvelle aventure. Vous serez celui qui transforme les départs en nouveaux départs, qui fait passer les objets d’une maison à l’autre avec soin et efficacité. Qu'il s'agisse de monter un piano au cinquième étage ou d’emballer délicatement la vaisselle de grand-mère, vous êtes l’expert du Tetris version déménagement, avec la capacité de tout faire rentrer dans le camion.

Si vous aimez bouger, travailler en équipe, et que vous savez garder le sourire même en portant un canapé dans une cage d’escalier étroite, alors ce job est pour vous. À Vienne, chaque déménagement sera une nouvelle mission, et vous serez là pour en faire une réussite !

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Poste à pourvoir au plus vite à Vienne.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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