Avec plus de 200 agences à travers la France, Temporis est fier d'être le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Nous plaçons les intérimaires au cœur de nos priorités, en vous offrant un accompagnement personnalisé, empreint d’écoute et de bienveillance.
Notre mission ? Vous proposer des opportunités parfaitement adaptées à vos compétences et attentes, tout en valorisant vos talents dans un cadre de confiance et de respect.

Aujourd’hui, l'Agence de Toul recherche un(e) Décocheur(euse) / Pontier(ère) H/F pour renforcer les équipes de notre partenaire spécialisé dans la fabrication de noyaux en fonte.

TES MISSIONS :
- Retirer l’entourage de la pièce après son refroidissement (châssis, sable, etc.).
- Déplacer les pièces vers le service grenaillage à l’aide du pont roulant R484 Cat1.
- Effectuer la maintenance de premier niveau et assurer la propreté de ton poste de travail.

TON PROFIL :
Ton CACES pont roulant R484 Cat1 est en cours de validité et tu as déjà une première expérience dans le domaine industriel.
Tu es rigoureux(se), attentif(ve) aux consignes de sécurité et tu n’as pas peur des environnements bruyants.

RYTHME :
35h/semaine
Du lundi au jeudi : 7h-12h / 13h30-16h
Vendredi : 7h-12h

REMUNERATION :
À partir de 12 € brut/heure selon ton expérience
Prime de douche à définir selon le taux horaire

LES AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, avec possibilité d'heures supplémentaires.
• Acompte sur paie disponible chaque semaine.
• Accès à un CE (billetterie, clubs vacances, etc.).
• Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.

NE PERDS PAS DE TEMPS ET REJOINS-NOUS !
Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur www.temporis.fr ou envoie-le à agence2.toul@temporis.fr.
Pour plus d'infos, appelle-nous au 03.83.66.14.29.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Réactivité

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.