Offre d'emploi en Intérim à
ESSEY LES NANCY (54270) Couvreur(se) H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un Couvreur/ une Couvreuse H/F !

VOS MISSIONS :
- Effectuer la préparation et la pose d’éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, ...) pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation.
- Réaliser la protection des parties en saillie.
- Réaliser des travaux simples de charpente.
- Mettre en place les dispositifs de sécurité sur le chantier.
- Réaliser l’entretien général de toitures existantes.

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP de couvreur ou d'étancheur, avec une expérience significative dans la couverture et
ou la zinguerie, dans l'étanchéité ou le bardage.

RÉMUNÉRATION :
Entre 12€ et 13.50€ brut de l'heure selon expérience
Panier repas : 11€ par jour
Indemnités de trajets en fonction de la distance du chantier et selon la convention appliquée.

AVANTAGES TEMPORIS :
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule...)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !

Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence2.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03.72.61.06.21
Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.

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Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.