Offre d'emploi en Intérim à
DOMMARTIN LES TOUL (54200) Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse

Rejoignez Temporis et Lancez Votre Carrière avec Passion !

Vous êtes convivial(e), autonome et professionnel(le) ? Alors embarquez avec nous dans l’aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui, l'agence Temporis Toul recherche un(e) zingueur(euse) / couvreur(euse) H/F pour l'un de nos clients.

VOS MISSIONS :
- Remplacer les éléments de couverture avec précision
- Détecter et résoudre les infiltrations
- Pliage et soudure des éléments d'étanchéité
- Installation et remplacement de fenêtres de toit pour des vues à couper le souffle

VOTRE PROFIL :
Vous avez déjà fait vos preuves sur les toits et maîtrisez les techniques de couverture ? Vous savez suivre des schémas techniques et communiquer efficacement en équipe ? Alors vous êtes celui ou celle qu'il nous faut !

RYTHME :
40h par semaine
Horaires : de 7h30 à 17h avec 1h30 de pause

RÉMUNÉRATION :
À partir de 12.50€ brut de l'heure selon expérience.
Panier repas 11,50€
Indemnités de déplacement selon convention du BTP.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Travail en extérieur et en hauteur

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances, ...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, ...)

PRET A SAUTER LE PAS ?
Si cette opportunité vous emballe et correspond à vos ambitions, n'attendez plus ! Déposez vite votre CV en ligne sur www.temporis.fr. Pour toute question, appelez-nous au 03.83.66.14.29 ou envoyez votre CV à agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Autonomie

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.