Temporis Toul

282 rue Saint Mansuy
54200 Toul
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 9932999071
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail TOUL (54200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.88€ selon le profil et l'expérience

Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Couvreur / Couvreuse

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TEMPORIS TOUL (agence d’emploi CDI, interim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et nous vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Le profil que nous recherchons actuellement est un/une Couvreur(euse) H/F

VOS MISSIONS :
- Déposer tout ou une partie de la toiture et remplacer des chevrons.
- Effectuer la préparation et la pose des éléments de couverture, tels que des tuiles en ardoise, des tuiles en terre cuite et en béton.
- Réaliser la protection des parties saillantes et poser les systèmes d'évacuation des eaux pluviales (gouttières).
- Réaliser des travaux simples de charpente.

VOTRE PROFIL:
- Idéalement de formation BEP/CAP couvreur/étancheur/zingueur
- Travail en parfaite autonomie.
- Capacité de travailler en hauteur

REMUNERATION :
A partir de 11.88€ de l'heure selon le profil et l'expérience.

Ce poste vous intéresse ?
Faites nous parvenir votre CV sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Toul ou en envoyant votre CV sur
toul.commercial@temporis.fr
Plus de renseignements au 03.83.66.14.29

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Savoirs et savoir-faire
Définir l'emplacement des supports de couverture, Déposer une toiture, Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
Qualités requises
Travail en équipe, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Rigueur
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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