Temporis Mérignac

135 av de l'Yser
33700 Mérignac
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Tel : 05.56.12.38.38 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2024
  • Référence 9932879071
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST AUBIN DE MEDOC (33160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 11.65€ et 14.14€ /heure (dans le respect de la convention collective du bâtiment)

Offre d'emploi en Intérim à
ST AUBIN DE MEDOC (33160) Couvreur / Couvreuse

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Notre agence TEMPORIS Mérignac, ouvre ses portes à son futur collaborateur : Un.e couvreur(se)!!

Professionnel.le aimant se déplacer sur divers chantiers, ce poste est fait pour vous !!

Voici un exemple de vos futures missions :
- Déposer une toiture
- Remplacer des chevrons
- Réaliser la pose d'éléments de couverture
- Poser des tuiles ou des ardoises
- Isoler les combles
- Réaliser des travaux d'étanchéité et d'isolation sur toits terrasses
- Effectuer de petits travaux de zinguerie

Les chantiers sont situés sur Bordeaux Métropole, et vous travaillez du lundi au vendredi.

Votre salaire comprendra :
Votre taux horaire compris entre 11.65€ et 14.14€ en fonction de votre degré d’autonomie.
Un panier repas de 10,80 € par jour travaillé
Et une prime de trajet + transport selon le lieu de chantier.

Votre profil : Vous avez obtenu une formation en couverture, étanchéité, zinguerie ou vous possédez 1 an d’expérience dans ce domaine.
Vous êtes titulaire idéalement d'une habilitation travail en hauteur et/ou du permis de conduire (B) pour vous déplacer sur les différentes chantiers de la métropole.

Ces missions vous parlent ? C’est parfait !
Alors n’attendez plus ! Envoyez-nous vite votre CV !

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 21% de fin de mission et congés payés
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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