Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/09/2024
  • Référence 9932846192
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BRISSAC QUINCE (49320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1766,95

Offre d'emploi en Intérim à
BRISSAC QUINCE (49320) Couvreur / Couvreuse

???? Couvreur Qualifié (H/F) ????

???? Lieu : Brissac Quincé

???? Début de mission : 23 septembre

Salut à toi, couvreur talentueux !

Nous cherchons quelqu’un de motivé et dynamique pour rejoindre l'équipe d'un client basé sur Brissac Quincé.

Tes missions ? Des travaux de couverture (pose d'éléments de couverture, assurer l'isolation thermique, l'étanchéité, maintenance et réparation des éléments de couverture, etc...), du ramonage et quelques petits dépannages.

Tu es débutant(e) ? Pas de panique, tu travailleras en binôme !
Tu es confirmé(e) ? Super, on a pleins de missions selon tes compétences !

Alors, intéressé(e) ?

Petits plus :
- Travail du lundi au vendredi en 35h, avec un départ anticipé le vendredi (parfait pour commencer le week-end plus tôt!)
- Salaire selon ton expérience et sur la base de la grille du bâtiment
- Tu bénéficies également des avantages en agence tels que : le salaire (sur la base du SMIC), le CE, la mutuelle, les indemnités de fin de mission et de congés payés.

Viens rejoindre notre équipe et participe à des projets variés et stimulants ! On a hâte de te rencontrer !

Gordian, Léna et Camille t'attendent à l'agence pour échanger sur tes expériences !

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14BIS avenue du général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Curiosité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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