Offre d'emploi en Intérim à
SAINTES (17100) Coordinateur(trice) Accueil Services / Hôte(sse) d’Accueil APV H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Aujourd'hui votre agence Temporis Saintes recherche un(e) Coordinateur(trice) Accueil Services / Hôte(sse) d’Accueil APV.

Poste de 35h
Rémunération entre 1 980€ & 2 100€ Brut (selon diplômes & expérience)
Prime annuelle de participation et d’intéressement aux bénéfices de la Société
Prise en charge totale de la Mutuelle salarié isolé

VOS MISSIONS :
- Accueillir nos clients : accueil physique et pro actif de la clientèle,
- Gérer le standard téléphonique,
- Assurer la prise de rendez-vous et la gestion du planning,
- Rappeler les clients et suivre les dossiers,
- Préparer les dossiers APV,
- Gérer les véhicules de remplacement (contrats et propreté),
- Assurer d’autres missions administratives au sein du service APV.

VOTRE PROFIL :
- Expérience « contact client » exigée
- Vous avez déjà une expérience sur un poste administratif et commercial,
- Vous êtes à l’aise avec le téléphone et la gestion de nombreux appels,
- Vous maitrisez les outils informatique Word, Excel, outlook,…
- Vous aimez le travail en équipe,
- Vous avez un excellent contact client, de bonnes capacités d’adaptation,
- Vous savez gérer les litiges/conflits avec un client,
- Vous êtes rigoureux et organisé(e),

CE QUE NOUS PROPOSONS :
- Un suivi personnalisé dans votre vie professionnelle
- des acomptes à la semaine,
- + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission,
- La mutuelle intérimaire,
- Notre CE Temporis

Postulez dès maintenant si le poste vous intéresse !

A bientôt,

L'équipe de Temporis Saintes, Cognac, Royan Jonzac !

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.