Offre d'emploi en Intérim à
ST MAX (54130) Conducteur/Conductrice de véhicules super lourds H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le transport et la logistique, un(e) chauffeur(se) Véhicules Super Lourds H/F.

VOS MISSIONS :
- Assurer le transport sécurisé et ponctuel à l'aide d'une benne (pas de porteur) entre nos différents centres de distribution.
- Charger et décharger les conteneurs dans le respect des procédures de sécurité.
- Respecter les itinéraires et les horaires prévus.
- Veiller au bon état de marche du véhicule et effectuer les vérifications de routine.
- Remplir les documents de transport nécessaires.

VOTRE PROFIL :
Titulaire du permis SPL (en cours de validité) vous justifiez, à minima, d'une première expérience réussie dans le domaine du transport.
Vous avez le sens de l'organisation, de la ponctualité.

REMUNERATION :
A partir de 12e/h selon expérience.
Panier selon la fédération du transport
Heures de nuit majorées à 20%

RYTHME
Du Lundi au Vendredi
Horaires de journée

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence4.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.

Plus de renseignements au 03 72 61 19 65

Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.