Chez TEMPORIS NANCY, agence d’emploi experte en CDI, intérim et formation, nous vous offrons une équipe dynamique, engagée et chaleureuse ! En tant que spécialistes de l’emploi et du recrutement, nous dénichons les meilleurs talents et vous soutenons dans la réalisation de vos projets professionnels.
Nous sommes à la recherche de talents pour l’un de nos clients spécialisés dans le transport Urbain, un(e) Conducteur/Conductrice de bus H/F.

VOS MISSIONS :
- Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité.
- Garantir la ponctualité et le respect des horaires
- Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ (contrôles techniques de base)
- Assurer un accueil de qualité auprès des passagers
- Signaler toute anomalie ou incident survenant durant le trajet
- Respecter la réglementation en vigueur (code de la route, règles de sécurité, etc.)

VOTRE PROFIL :
Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs, vous possédez un an d'expérience et appréciez le travail en autonomie, le service, et le contact humain.

REMUNERATION :
Taux horaire brut: A partir de 13,010 €
Primes -> dimanche et jours fériés : 42€ / de délais de prévenance : 6.00€ / repas décalé : 6.50€ / vacation : 3.00€ / tenue : 0.60€ / primes qualité allant jusqu'à 135€

RYTHME :
32H/semaine garanties

AVANTAGES TEMPORIS :
- Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possible.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si vous êtes motivés, rigoureux et que vous avez la soif d’apprendre, n’hésitez pas et postulez à cette offre! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence5.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.

Plus de renseignements au 03.83.40.03.02

Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY

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Avantages

CE, Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.