Offre d'emploi en Intérim à
CUSTINES (54670) Conducteur/Conductrice de bus H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le transport Urbain, un(e) Conducteur/Conductrice de bus H/F.

VOS MISSIONS :
- Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité.
- Garantir la ponctualité et le respect des horaires
- Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ (contrôles techniques de base)
- Assurer un accueil de qualité auprès des passagers
- Signaler toute anomalie ou incident survenant durant le trajet
- Respecter la réglementation en vigueur (code de la route, règles de sécurité, etc.)

VOTRE PROFIL :
Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs, vous possédez un an d'expérience et appréciez le travail en autonomie, le service, et le contact humain.

REMUNERATION :
Taux horaire brut: A partir de 13,010 €
Primes -> dimanche et jours fériés : 42€ / de délais de prévenance : 6.00€ / repas décalé : 6.50€ / vacation : 3.00€ / tenue : 0.60€ / primes qualité allant jusqu'à 135€

RYTHME :
32H/semaine garanties

AVANTAGES TEMPORIS :
- Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possible.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si vous êtes motivés, rigoureux et que vous avez la soif d’apprendre, n’hésitez pas et postulez à cette offre! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.

Plus de renseignements au 03.83.40.03.02

Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY

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Avantages

CE, Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.