Chez TEMPORIS NANCY, agence d’emploi experte en CDI, intérim et formation, nous vous offrons une équipe dynamique, engagée et chaleureuse ! En tant que spécialistes de l’emploi et du recrutement, nous dénichons les meilleurs talents et vous soutenons dans la réalisation de vos projets professionnels.
Nous sommes à la recherche de talents pour l’un de nos clients spécialisés d'un(e) Conducteur(trice) d'engins mini pelle de chantier.

Votre rôle sera de conduire et de manœuvrer la mini-pelle à chenille avec sécurité et efficacité, en respectant les consignes de sécurité et en assurant une qualité de travail irréprochable.

MISSIONS:
-Conduire une chargeuse
-Réaliser des travaux d'extractions et de terrassement en vue d'effectuer des fondations
-Réaliser le dressage de plates formes et le chargement des engins de transport de matériaux
-Aider les manœuvres au sol pour réaliser les travaux
-Réaliser les vérifications et l'entretien courant de l'engin

PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience réussie et les CACES (notamment le CACES R372m catégorie 1 ).

REMUNERATION :
A partir 12.50€ brut de l'heure selon expérience
Paniers repas 11€
Indemnité de transports et déplacements
Entreprise adhérente à la fédération du bâtiment

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET HORAIRES
Vous évoluez au sein d'une carrière
Horaire de "journée" du lundi au vendredi
Du Lundi au Vendredi de 7H30 12H 13H 17H (horaires variables en fonction des besoins)


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.