Offre d'emploi en Intérim à
CESSON SEVIGNE (35510) Conducteur de ligne H/F

TEMPORIS RENNES EST (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la fabrication de parquets, accessoires bois et bois muraux un(e) conducteur/conductrice de ligne TP H/F.

VOS MISSIONS :
- Procèder aux contrôles dimensionnels demandés,
- Effectuer les réglages nécessaires pour optimiser la qualité du parement et potentiels réglages,
- Procéder au changement des outils de coupe,
- Gérer le planning,
- Etre en relation avec le cariste et les trieuses, etc.

REMUNERATION :
A partir de 13€/h brut selon profil et panier à 6,99€/j

RYTHME :
Vous travaillez en horaire de 2*8.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Entrepôt chauffé, environnement bruyant

VOTRE PROFIL :
Vous possédez une expérience sigificative en industrie et plus précisement en conduite de ligne, vous avez un sens de la rigueur irréprochable et faites preuve de vigilance et de réactivité.


Vos avantages TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.99.35.45.55 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.rennesest@temporis.fr.

Agence TEMPORIS RENNES EST
67 rue de rennes
35510 CESSON SEVIGNE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.