Temporis Montpellier Est
1134 avenue de l'Europe34170 Castelnau Le Lez
Voir sur la carte Tel : 04 67 700 777 Fermé Aujourd'hui
9h-12h30 et 13h30-18h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Chauffeur SPL – Intérim
L'agence TEMPORIS MONTPELLIER EST est une agence généraliste qui collabore avec tous les corps de métiers ! Très proches de nos clients intérimaires, nous mettons tout en œuvre pour vous connaître et répondre à vos besoins, autant qu'à ceux de nos clients entreprises.
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Chauffeur SPL
Vos missions
En collaboration avec le chef d'atelier, vous faites la liaison entre l'atelier de production et le chantier à approvisionner en armatures métalliques (déplacements régionaux)
Tout en respectant les délais de livraison, vous vous conformez aux procédures en vigueur et respectez les règles de sécurité
Vous êtes responsable de l'entretien de votre véhicule et des remorques que vous utilisez
Vous serez également amené à venir en appui au préparateur de commandes lors du chargement et du déchargement du camion
Doté d'un sens aigu de la sécurité, vous avez une excellente connaissance du code de la route et de la conduite
Autonome et responsable, vous avez le sens du service et êtes garant de l'image de l'entreprise auprès de nos clients
Profil recherché
Titulaire du permis CE, votre carte de qualification (ou FIMO ou FCO) et votre carte de conducteur sont en cours de validité
Les + de l’agence Temporis Montpellier
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.