Temporis Souillac, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client ....

Aujourd'hui, le talent recherché est un conducteur de véhicules Super Lourds H/F. Poste basé sur Vayrac.


Vos missions principales :

- Conduite de camion semi-remorque (benne TP, fond mouvant ou ampliroll selon chantiers)
- Transport de matériaux (enrobés, gravats, terre, sable, etc.)
- Chargement et déchargement en respectant les consignes de sécurité
- Entretien courant du véhicule et suivi des documents de bord
- Aide ponctuelle aux équipes sur le chantier si besoin

Profil recherché :

- FIMO/FCO + carte conducteur à jour
- Expérience en TP fortement appréciée
- Bonne connaissance des règles de sécurité liées au transport et aux chantiers
- Autonomie, rigueur et ponctualité
- Respect du matériel et esprit d’équipe

Horaires : Temps plein – Travail du lundi au vendredi
Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération : Selon profil + convention transport : panier repas 16.20€ par jour + IFM + ICCP

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)
- La carte cadeau parrainage de 100€

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !

Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail : agence.souillac@temporis.fr
Adresse postale : 34 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.