Offre d'emploi en Intérim à
CHAUDENEY SUR MOSELLE (54200) Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, Temporis Toul recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.
Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !

Aujourd'hui ton agence Temporis TOUL recherche un(e) Chauffeur(euse) SPL H/F pour un poste à pourvoir dès que possible sur la "métropole" Touloise !

TES MISSIONS :
- Assurer la collecte et le transport des bennes de déchets depuis les déchetteries jusqu'aux sites de traitement désignés.
- Mettre en place les filets de sécurité sur les bennes, en particulier celles destinées aux espaces verts.
- Effectuer les vidanges des bennes sur les sites partenaires (SUEZ).
- Réaliser des contrôles réguliers du véhicule et signaler toute anomalie.
- Respecter strictement les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur.

TON PROFIL :
Tu disposes du permis CE valide avec FIMO/FCOS à jour. Une expérience dans la conduite de poids lourds avec Ampliroll est un atout.

REMNUNERATION :
Taux horaire : 12.12€ brut de l'heure.
Indemnité repas : 15,96€ par jour.

AVANTAGES TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

NE PERDS PAS DE TEMPS ET REJOINS-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si tu es une personne motivée, travailleuse et sérieuse, cette opportunité est faite pour toi ! Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur notre site www.temporis.fr. Pour plus d'informations, n'hésite pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer ton CV à l'adresse agence2.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.