Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Conducteur / Conductrice de silo de céréales

Vous avez toujours voulu être au coeur de l'action ?

L’équipe TEMPORIS DOUÉ recherche pour l’un de ses clients basé aux alentours de Doué-en-Anjou, un Agent de Collecte H/F pour la saison des céréales !

Vous aimez travailler en autonomie et faire des heures ?
Ce poste est fait pour vous !

En tant qu’Agent de silo, vous serez le gardien des précieuses récoltes, veillant à leur stockage et à leur gestion avec soin et précision.

Les principales missions seront d'effecturez la réception des bennes de céréales par les agriculteurs et de répartir les denrées dans les différents silos. Vouos devrez également contrôler la qualités des céréales et faire le reporting sur les logiciels interne de l'entreprise en renseignantes différentes caractéristiques (taux d'humidité, impureté, densité). L'entretien du silo vous sera demandée, nettoyage, rangement, expéditions.

Alors vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ?
Nous n'attendions plus que vous !

Plus d'infos :
- Travail du lundi au dimanch..
- Contact de la poussière et vérification des stocks silos via des plateformes en hauteur.
- Rémunération des heures supplémentaires.
- Le poste est ouvert aux étudiants.
- Prise de poste de suite et à pourvoir en CDI.

Vous aimez être au contact des agriculteurs ?
Alors ce poste fera votre bonheur !!

Envoyez-nous votre candidature, Gordian, Lena & Camille vous attendent avec impatience.

14 bis Avenue du Général LECLERC
49700 DOUE LA FONTAINE
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Contrôler la constitution d'une préparation, Définir une zone de stockage, Contrôler la conformité d'une production, Données de contrôle, Entretenir des locaux, Entretenir des équipements, Gestes et postures de manutention, Gestion des stocks et des approvisionnements

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.