Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Conducteur / Conductrice de silo de céréales

Devenez le Gardien des Récoltes avec TEMPORIS Doué !

Vous avez toujours rêvé d’être au cœur de l’action ?
Votre équipe TEMPORIS DOUÉ , est à la recherche pour l'un de ses clients basé aux alentours de Doué-en-anjou, d'un Agent de Collecte pour la saison des céréales !!

Prise de poste de suite en vue d'une embauche en CDI.

Vous souhaitez travailler en autonomie et faire des heures alors ce poste est pour vous !

Ce que vous ferez :

- Réceptionner les bennes de céréales des agriculteurs et répartir les denrées dans les silos.
- Contrôler la qualité des céréales (taux d’humidité, impuretés, densité) et faire le reporting sur les logiciels internes.
- Entretenir le silo : nettoyage, rangement, expéditions.

Alors vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ?
Et vous n'avez pas peur d'une grande flexibilité et une disponibilité totale sur la période estivale ? ????

Nous n'attendions plus que vous !

Travail possible du lundi au dimanche.
Contact de la poussière et vérification des stocks silos via des plateformes en hauteur.
Rémunération des heures supplémentaires, des heures de nuits et indemnités kilométriques prises en charge en cas de déplacements professionnels durant les heures de travail.

Vous aimez le contact des agriculteurs ?
Alors ce poste fera votre bonheur !!

Envoyez-nous votre candidature, Gordian, Lena & Camille vous attendent avec impatience. :)

14 bis Avenue du Général LECLERC
49700 DOUE LA FONTAINE
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Contrôler la constitution d'une préparation, Définir une zone de stockage, Contrôler la conformité d'une production, Données de contrôle, Entretenir des locaux, Entretenir des équipements, Gestes et postures de manutention, Gestion des stocks et des approvisionnements

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.