Temporis Doué en Anjou
14 avenue Général Leclerc49700 Doué en Anjou
Voir sur la carte Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Vous avez toujours voulut être au coeur de l'action ?
Votre équipe TEMPORIS DOUÉ , est à la recherche pour l'un de ses clients basé aux alentours de Doué-en-anjou, d'un Agent de Collecte pour la saison des céréales !!
Prise de poste de suite en vue d'une embauche en CDI.
Vous souhaitez travailler en autonomie et faire des heures alors ce poste est pour vous !
En tant qu’agent de silo, vous serez le gardien des précieuses récoltes, veillant à leur stockage et à leur gestion avec soin et précision.
Les principales missions seront d'effecturez la réception des bennes de céréales par les agriculteurs et de répartir les denrées dans les différents silos. Vouos devrez également contrôler la qualités des céréales et faire le reporting sur les logiciels interne de l'entreprise en renseignantes différentes caractéristiques (taux d'humidité, impureté, densité). L'entretien du silo vous sera demandée, nettoyage, rangement, expéditions.
Alors vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ?
Et vous n'avez pas peur d'une grande flexibilité et une disponibilité totale sur la période estivale ? ????
Nous n'attendions plus que vous !
Travail possible du lundi au dimanche.
Contact de la poussière et vérification des stocks silos via des plateformes en hauteur.
Rémunération des heures supplémentaires, des heures de nuits et indemnités kilométriques prises en charge en cas de déplacements professionnels durant les heures de travail.
Le poste est ouvert aux étudiants.
Vous aimez le contact des agriculteurs ?
Alors ce poste fera votre bonheur !!
Envoyez-nous votre candidature, Gordian, Lena & Camille vous attendent avec impatience. :)
14 bis Avenue du Général LECLERC
49700 DOUE LA FONTAINE
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.