Temporis Mauléon

2 avenue Alsace Lorraine
64130 MAULEON-LICHARRE
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Tel : 05.33.09.77.99 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/12/2024
  • Référence 9933042573
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GOTEIN LIBARRENX (64130)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
GOTEIN LIBARRENX (64130) Comptable H/F

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L'agence Temporis Mauléon recherche pour l'un de ses clients situé à Gotein-Libarrenx, un(e) COMPTABLE.

Vos missions principales :
- Tenir la comptabilité : achats, ventes, écritures courantes, fiscal
- Préparer les situations mensuelles des activités et reporting
- Préparer les éléments du bilan pour le cabinet d'expert-comptable et les CAC
- Participer à l'établissement des budgets
- Gérer la trésorerie : rapprochement bancaire, affacturage, plan de trésorerie
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines : administration du personnel, intégration, formation, préparation des éléments de salaire pour le cabinet
- Collaborer avec les responsables du service et le groupe.

Issue de formation en comptabilité, le/la candidat(e) idéal(e) justifiera d'une expérience similaire de 2 ans minimum. Débutant(e) accepté(e).
Rémunération : selon profil.
Travail en journée.
Prise de poste dès que possible, jusqu'à minimum fin décembre, avec possibilité de reconduire le contrat sur du plus long terme.

Bénéficiez des avantages de l'intérim en travaillant chez Temporis:
- IFM/ICP à hauteur de 21% du salaire,
- Mutuelle intérimaire dès 414h de travail cumulés,
- Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfant par le FASTT.

Vous êtes dynamique, motivé(e) et autonome, alors n'hésitez pas à nous faire part de votre candidature !

Elorri et Baptiste seront ravis d'affiner votre projet professionnel !!

Qualités requises
Travail en équipe, Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.