Temporis Experts & Cadres Bourges

9 bd de la République
18000 Bourges
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8h-12h / 14h-19h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 99316004643
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST GERMAIN DU PUY (18390)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ST GERMAIN DU PUY (18390) Commercial(e) H/F


La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Bourges Consulting recherche pour un de ses clients situé à Bourges un(e) commercial(e).

Rattaché(e) au Responsable de site, vos principales missions seront :

Accueil clients
Vente véhicules neufs et occasions
Proposition de solutions de financements
Prospection téléphonique
Gestion fichiers clients
Entretien et rangement du parc
Livraison de véhicules neufs et occasions
Déterminer le prix , procéder à l'étiquetage des véhicules et mise à jour du caravaning
Mise en ligne et suivi des annonces de ventes des véhicules de loisirs (type Le Bon Coin…)
Participation aux salons, foires et Portes Ouvertes afin de développer l’activité.
Vous bénéficierez d'une formation interne au métier et aux outils

Travail du mardi au samedi - 35h heures hebdomadaire - Prise de poste dès que possible

Profil:

Vous disposez d'un niveau Bac minimum dans les domaines de la vente/ commerce
Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires, vous ayant permis de démontrer vos compétences commerciales en B to B ou B to C
Vous avez le sens du commerce et de la satisfaction client.
Vous aimez les challenges et le travail en équipe.
Vos capacités relationnelles et votre implication vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre équipe conviviale et à taille humaine.

Si vous avez la fibre commerciale alors postulez vite ici ou contactez notre agence !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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