Temporis Experts & Cadres Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.50 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/10/2024
  • Référence 9932952841
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ANGERS (49000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire selon la convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ANGERS (49000) COMMERCIAL/COMMERCIALE H/F

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Votre agence Temporis Experts et Cadres recrute !
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la sécurité informatique, un(e) Commercial terrain !

Une entreprise familiale qui saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.

Vos journées seront rythmées par de la vente directe « One Shot ».
Vous aurez pour principale mission le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients autour des secteurs angevins et nantais. Vous serez en charge de la prospection et du suivi des clients afin de commercialiser les solutions de l'entreprise.

Cette offre vous parle ? Alors lisez la suite !

Le poste est à pourvoir dès maintenant sur le secteur des Pays de la Loire.
Il s'agit d'un contrat en CDI avec une rémunération selon la convention collective.
Diplômé d'un bac professionnel et/ou bac+2, vous bénéficiez aussi d'une expérience commerciale réussie dans la vente directe d'au moins 5 ans.

Vous êtes à l'aise dans le phoning et la prospection terrain ?
On vous reconnaît des qualités telles que votre aisance relationnelle ainsi que votre pugnacité et votre bonne humeur ?

Alors n'attendez plus, contactez nous à l'agence au 02.44.51.24.50 !

Charles, Stéphanie, Camille et Margot attendent vos candidatures.

Temporis Experts et Cadres
82 Av des Hauts de St Aubin
49000 Angers
agence.angersnord@temporis-experts.fr

Qualités requises
Rigueur, Sens de la communication, Persévérance, Force de proposition, Capacité d'adaptation
Avantages
Véhicule, Mobile, Pc portable, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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