Offre d'emploi en CDI à
MERIGNAC (33700) Commercial itinérant H/F

Chaque jour, Temporis met toute son énergie pour satisfaire ses clients intérimaires et entreprises.

Notre client, leader mondial des technologies et de l’ingénierie du bois (90% de part de marché), recherche un Commercial Itinérant (H/F) responsable du secteur Grand Ouest (de Brest à Toulouse) en CDI temps complet.
Le commercial aura en charge la fidélisation d’une clientèle existante et la recherche de nouveaux clients exclusivement en B2B.
Il aura pour mission la vente de machines industrielles faites sur-mesure auprès de professionnels du domaine du bois (charpentiers ou constructeurs).

Votre profil :
• Forte expérience dans le commerce
• Bonnes connaissances des métiers du bois
• Bonnes connaissances des métiers de l’industrie
• Forte appétence pour la prospection terrain

Votre intégration :
• Vous serez en binôme avec les commerciaux terrain déjà en place

Rémunération :
• 3000€ brut mensuel
• Commissions sur chiffre d’affaires
• 13ème mois

Les + :
• Primes vacances
• Véhicule de service
• CB de société (petit-déjeuner, essence…)
• Indemnités repas

Si vous vous reconnaissez dans cette offre :
Vous pouvez nous contacter par mail, par téléphone au 05.56.12.38.38.

Savoirs et savoir-faire

Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Effectuer une démonstration devant un client ou un public, Méthodes de plan de prospection, Prospecter des entreprises, Définir les modalités d'une vente avec un client, Prospection commerciale, Élaborer des propositions commerciales, Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises, Mener une action commerciale, Conseiller une clientèle ou un public, Outils bureautiques

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.