Offre d'emploi en CDI à
LOIREAUXENCE (44370) Commercial / Commerciale H/F

Temporis Ancenis, une équipe dynamique, impliquée et professionnelle composée de Maëva, Candice, Laurence et de Christophe
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Notre recherchons un commercial(e) pour notre client spécialisé dans la vente, l'installation et la maintenance d'équipement d'énergie thermique et de climatisation. La mission est à pourvoir dès que possible pour du long terme. Un embauche en CDI est envisagée. Le poste est à pourvoir sur la commune de Loireauxence.

Vos missions seront les suivantes :
- Actif sur l'espace de vente, vous assurez l'accueil des clients que vous conseillez et orientez.
- Réaliser les ventes dans leur globalité de l'analyse du besoin du client à la conclusion de la vente,
jusqu’à la réception du chantier.
- Prospecter de nouveaux clients.
- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du lieu de vente en fonction des objectifs fixés par la direction.
- Vous participez à la mise en valeur de l'espace de vente.

Prérequis :
- Sens du service
- Communication
- Orientation client
- Esprit d'initiative
- Animation d'équipe


Vous êtes disponible, motivé et intéressé pour la mission alors n'hésite plus, postule via cette annonce ou alors appelle nous au 02.52.59.11.12.

Pour nous contacter ;
-Par mail : agence.ancenis@temporis.fr
-Par téléphone : 02.52.59.11.12

Les + de l’agence Temporis
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Des acomptes réalisés toutes les semaines
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.