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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/11/2024
  • Référence 9932883568
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail SENARPONT (80140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
SENARPONT (80140) Coffreur / Coffreuse

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Venez travailler avec une équipe dynamique et passionnée dédiée à la construction de projets incroyables. Chaque jour, ils mettent tout en œuvre pour créer des structures solides et innovantes. Leurdevise ? Travailler dur, tout en s'amusant !

Votre mission (si vous l'acceptez) :
En tant que coffreur, vous serez le maître artisan qui transforme les plans en réalité.

Ce que nous attendons de vous :

Réaliser des coffrages en bois ou en métal pour les ouvrages en béton.
Monter et démonter les coffrages avec précision.
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la sécurité sur le chantier.
Proposer des idées pour améliorer les processus et apporter votre touche personnelle.

Vos superpouvoirs :

Une expérience solide en tant que coffreur.
Une passion pour le travail bien fait et un souci du détail.
La capacité de travailler en équipe tout en étant autonome.
Un sens de l'humour à toute épreuve pour égayer les journées.

Pourquoi les rejoindre ?

Un environnement de travail convivial
Des possibilités de développement et de formation continue pour progresser dans votre carrière.
Des activités d'équipe régulières pour souder les liens et s'amuser ensemble.

Prêt à relever le défi ?

Savoirs et savoir-faire
Assembler des éléments de coffrage, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Débiter du bois de coffrage, Implanter une zone de chantier
Qualités requises
Autonomie, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
Chèque repas, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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