Offre d'emploi en Intérim à
NANTES (44000) Coffreur Bancheur H/F

Arrêtez-vous… ça y est, vous êtes au bon endroit. Votre JOB vous attend !

Chez TEMPORIS Nantes Est, votre avenir est notre priorité. Si pour vous, l'intérim rime avec accueil et efficacité, la Team TEMPORIS est faite pour vous !

Notre client ? Une entreprise spécialisée dans la réalisation d'immeubles collectifs, tertiaires et ERP. Le talent recherché aujourd’hui est un Coffreur bancheur H/F.

Les missions :

Banche : mur béton, polyvalence des tâches (pas de routine).
Pour le coffrage : régler les vérins, mettre en place les réservations et les armatures métalliques selon les plans donnés par le chef d’équipe, pulvériser l’huile de démoulage, puis verrouiller le coffrage.
Pour le coulage : réceptionner la benne à béton, vibrer le béton, régler et lisser les planchers.
Pour le décoffrage : après prise du béton, ouvrir le coffrage (martelage) et le nettoyer (grattage, ponçage éventuellement), huiler les coffrages (brosse, pulvérisateur).
Démarrage de chantier : mise en place des réseaux enterrés.
Travail en hauteur : plancher supérieur à 3 mètres.

Expériences requises :

CAP Constructeur en béton armé, BP Maçon, BAC Professionnel Technicien du Bâtiment.
Manuel, minutieux, bonne condition physique.

Rémunération :

Selon expérience.

Horaire de journée : 35h/semaine.
CDI.

Poste à pourvoir dès que possible à Nantes et Angers !
Pourquoi travailler avec nous ?

Chez TEMPORIS Nantes Est, nous vous offrons des avantages tels que des aides et services personnalisés dès la première mission (aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…), une mutuelle déclenchée au bout de 414 heures de travail, des acomptes réalisés toutes les semaines…

Ce poste vous intéresse ? Alors candidatez !

Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet www.temporis.fr ou de nous appeler au 02.51.89.96.00.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.