Temporis Experts & Cadres Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.50 Ouvert Aujourd'hui
08h30 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/09/2024
  • Référence 9932801095
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ANGERS (49000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ANGERS (49000) Chef de projet en organisation

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Votre agence Temporis Experts et Cadres d'Angers est à la recherche d'un nouveau talent !

Nous recrutons un(e) Chef de projets atelier pour l'un de nos clients !

Une structure dynamique, qui saura vous accompagner tout au long de votre parcours.
Le poste est à pourvoir dès que possible et est situé à une quinzaine de minutes d'Angers.

Cette offre vous parle ? Alors lisez la suite !

Une partie de vos missions :
-Participer à la revue de contrat de l’affaire,
-Appliquer la planification de la fabrication des différents produits avec votre équipe,
-Organiser et animer les réunions de suivi,
-En cas de problématique, déterminer les solutions appropriées et les impacts de celles-ci,
-Réaliser le suivi d’affaire auprès du client,
-Assurer un reporting structuré et régulier au cours du projet et final,
-Piloter la revue d’expérience.

Voici les derniers détails de votre nouveau poste !

Contrat de 35h en CDI.
Salaire selon la convention collective.

Pour ce poste, il faut avoir une maîtrise des principaux outils bureautiques, notamment de traitement de texte et de
présentation et ERP.

Vous avez des connaissances générale financière (structuration de coût, marge, analyse de risque …) ?
Vous faites preuve d'agilité relationnelle ?

Alors n'attendez plus, contactez nous à l'agence au 02.44.51.24.50 !

Camille, Stéphanie et Charles

TEMPORIS Experts et Cadres
82 Av des Hauts de St Aubin
49000 Angers

Savoirs et savoir-faire
Analyse financière, Analyser les besoins du client
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.