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Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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08h00- 12h00 et 14h00-17h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/05/2025
  • Référence 9933368343
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BREITENBACH (67220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
BREITENBACH (67220) CHEF DE PARTIE/SECOND DE CUISINE H/F

Notre agence Temporis Sélestat vous invite à nous rejoindre pour débuter une belle aventure

Aujourd'hui, votre équipe Temporis Sélestat recherche un.e Chef.fe de Cuisine en CDI pour son client Etablissement Hôtelier haut de gamme qui propose une cuisine conviviale et de partage, 100 % bio et locale en partenariat avec un Chef étoilé alsacien.

Vos missions :
- préparer les mises en place pour le service (poste chaud, froid et préparations diverses) dans le respect des fiches techniques et sous l'égide du Chef de cuisine
- participer pendant le service à l'envoi des plats
- participer au suivi des stocks et réceptions de commandes

Informations complémentaires:
- travail à temps complet (temps partiel possible)
- horaires de soirée en continu du mardi au samedi avec 2 jours de repos heddomadaires
- planning au mois
- poste évolutif
- rémunération à convenir selon expérience et motivation

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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