Prêt(e) à piloter des chantiers et à devenir un maillon clé dans des projets industriels ?
Temporis Toul recherche un(e) Chef(fe) de chantier Tuyauteur(se) H/F pour un poste riche en responsabilités et en déplacements sur des chantiers passionnants !

TES MISSIONS :
- Préparer, découper et façonner les composants de tuyauterie (cintrage, pliage, etc.).
- Assembler et monter les éléments directement sur site.
- Analyser les documents techniques pour organiser les opérations.
- Réaliser les contrôles visuels et les tests avant mise en service.
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations.
- Accompagner et guider l'équipe sur le terrain, en collaborant avec le soudeur.
- Compléter les documents de suivi et de traçabilité des interventions.

TON PROFIL :
Tu possèdes un CAP, BAC PRO, BTS ou une mention complémentaire en tuyauterie industrielle. Tu es autonome, organisé(e) et prêt(e) à encadrer une équipe avec rigueur et dynamisme !

RYTHME :
Déplacements fréquents au niveau régional Grand-Est, région parisienne et grenobloise, pouvant aller de quelques jours à plusieurs semaines.

REMUNERATION :
À partir de 16 € brut/heure selon expérience.
Grand déplacement, repas selon barême URSSAF.
Prime intéressement
Prime partage de la valeur

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine.
• CE (billetterie, club vacances, etc.).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.).

PRÊT(E) À PRENDRE LES COMMANDES ?
Ne laisse pas passer cette opportunité ! Dépose ton CV sur www.temporis.fr ou envoie-le directement à agence2.toul@temporis.fr. Pour toute question, appelle-nous au 03.83.66.14.29.

TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy, 54200 Toul

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Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.